2019年7月27日,公司召开2019年中会议,总结上半年收获与经验,
明确下半年发展方向与计划方针。董事长李宗宝、总经理孙维杰出席会
议,公司副总及各部门主要负责人参加会议。
董事长李宗宝对参会人员进行培训。主要内容有:一,传承鲁迪文化精
神,增强责任意识;二,坚定两个自信和牢固树立三个意识;三,找准位置,
提高管理水平,形成惯性管理;四,加强学习,提高素质,做个合格的管理
者;五,深化执行力监督管理,保障2019年各项指标落实。通过培训,李总
从精神、文化、管理、素质四个层次指导了2019年的各项工作,让大家树立
了2019年度目标一定能实现的信念.
总经理孙维杰以“总结经验、找不足;整理思路、再出发”为主题作报告。
总经理从市场开拓、技术水平、质量安全、成本利用、工作态度等方面向大家
提出了要求,鼓励大家发扬“鲁迪兴旺,我的责任;重任在肩,公司为先”的
主人翁意识,整理思路、充满信心,2019年努力拼搏,实现目标。
会上,行政部、技术部、质量安全部分别以《打卡制度》、《报销制度》、
《项目质量检查、安全管理》、《技术设计书、技术总结编写》为主题进行了培
训。
公司副总与自治部门经理作年中工作总结。各部门总结了上半年的工作,有收
获也有不足,实实在在分析面临的问题,积极寻求解决方案,保证完成全年计划。
颁奖仪式
会上进行了“鲁迪榜样”颁奖仪式。兢兢业业为公司无私奉献18年的数据部经理
张志芳与带领团队积极探索新技术的公司副总兼航测部经理李龙被授予“鲁迪榜样”称
号。“鲁迪榜样”代表了鲁迪精神,是公司的功臣,更是大家学习的标杆。
下午,为时一天的年中会议圆满结束。