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2021年4月30日,公司开展了核心成员“五•一”慰问工作。此次慰问工作包含两方面工作:一,关怀员工;二,落实监督检查工作,尤其是各项目“日事清”的落实情况。
第二项工作主要针对公司管理原则、安全保密管理、日常管理、企业精神宣传等四个方面,采用现场观察和问答方式,对于公司今年的战略和回答不全面的问题进行了解释。